Participation annuelle, du Groupe Berto à la semaine européenne du handicap avec des informations et des messages de sensibilisation pour nos salariés.
Partenariat avec les « Femmes sur la route » pour l’intégration des femmes dans le milieu du transport routier
Nous encourageons les formations et les échanges intergénérationnels entre les apprentis et les séniors qui représentent XX% de nos effectifs.

Un service dédié à la sécurité au siège et des relais en filiales, nous permettent de mener des actions dans la durée. Nous veillons à la sécurité de nos clients, de nos salariés mais aussi du matériel.
Chaque filiale est informée des thématiques de sécurité grâce aux affichages, film sécurité, SMS, réunion de « causeries sécurité »…

Le Groupe Berto s’engage dans le bien être de ses salariés et multiplie les actions pour prendre soin de ses collaborateurs. En 2014, une cellule sociale a été mise en place pour permettre à tous d’appeler un numéro vert afin de s’informer sur n’importe quel sujet touchant aux ressources humaines : handicap, mutuelle, conflit au travail, conflit personnel…

Nous permettons à chacun de développer ses compétences par la voie de la formation. Chaque salarié qui entre au Groupe Berto connait un parcours d’intégration permettant de découvrir et de comprendre l’ensemble du Groupe. Une rencontre annuelle se fait avec nos salariés pour évaluer leur épanouissement professionnel et travailler ensemble aux futurs de chacun.
L’ampleur de notre Groupe, permet une mobilité interne importante, qui offre de nombreuses opportunités.

Le Groupe Berto, entreprise familiale tient à conserver ses valeurs profondes et à participer au développement durable. Avec ses 43 filiales en France, les salariés sont tous engagés en région et ailleurs dans de nombreuses associations caritatives et sociales : Resto du Cœur, Course pour le Don d’Organe, Don du sang, Les ateliers du Bocage…